Zur Verringerung der bereits vorhandenen Fachkräftelücke sind eine Optimierung der Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen, ein wertschätzendes Betriebsklima, eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, eine leistungsgerechte Bezahlung, familiengerechtere und planbare Arbeitszeiten sowie verbesserte Weiterbildungs-, Aufstiegs- und Karrierechancen erforderlich.

Aktivitäten, Handlungsempfehlungen, Dokumentation und Links

Der echte Norden